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INDEX ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES
• ORTHOS
« Conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018, notre société ORTHOS a procédé au calcul de son index égalité Hommes-Femmes. Cet index porte sur les thématiques suivantes : écart de rémunération femmes-hommes, écart de répartition des augmentations individuelle, nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. La répartition des effectifs par CSP et par sexe ne nous permet pas de calculer certains indicateurs, ce qui nous amène à un index non calculable. Toutefois, et dans le cadre de nos démarches de responsabilité sociétale, nous maintenons notre effort d’identification des bonnes pratiques et nous nous mobilisons en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes ».
• ATELIANCE
« Conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018, notre société ATELIANCE a procédé au calcul de son index égalité Hommes-Femmes et a obtenu la note de 65/100 pour l’année 2020 et sur les thématiques suivantes : écart de rémunération femmes-hommes, écart de répartition des augmentations individuelle, nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Des mesures correctives seront mises en place dès cette année afin de réduire les disparités »
• EDG

« Conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 05 septembre 2018, notre société EDG a procédé au calcul de son index égalité Hommes-Femmes. Cet index porte sur les thématiques suivantes : écart de rémunération femmes-hommes, écart de répartition des augmentations individuelle, nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
La répartition des effectifs par CSP et par sexe ne nous permet pas de calculer certains indicateurs, ce qui nous amène à un index non calculable.
Toutefois, et dans le cadre de nos démarches de responsabilité sociétale, nous maintenons notre effort d’identification des bonnes pratiques et nous nous mobilisons en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes ».

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